Zarządzanie w oparciu o talenty.
Ludzie jako źródło przewagi.

CO ROBIMY

Wspieramy firmy i liderów w budowaniu organizacji, które rosną dzięki ludziom.

KIM JESTEŚMY

Jesteśmy firmą doradczo-szkoleniową,
która stawia ludzi i ich potencjał
w centrum rozwoju organizacji.

Nasz zespół to entuzjaści zarządzania w oparciu o talenty. Jesteśmy certyfikowanymi konsultantami narzędzi: The Bridge Personality™ oraz The Bridge Sales Performance™. Ważna jest dla nas praca w oparciu o dane, nie przypuszczenia – wspierając rozwój ludzi i decyzje biznesowe na solidnych podstawach.

Jesteśmy firmą doradczo-szkoleniową, która stawia ludzi i ich potencjał w centrum rozwoju organizacji.

Pracujemy w oparciu o dane, nie przypuszczenia – wspierając rozwój ludzi i decyzje biznesowe na solidnych podstawach.

Jesteśmy certyfikowanymi konsultantami narzędzi: The Bridge Personality™ oraz The Bridge Sales Performance™.

Nasz zespół tworzą entuzjaści zarządzania w oparciu o talenty, zapewniający precyzyjne dopasowanie ludzi do stanowisk.

W CZYM POMAGAMY

W rozwijaniu biznesów w oparciu o ich najważniejszy zasób.

Opierając się na mierzalnych danych i precyzyjnej diagnostyce, wspieramy właścicieli, zarządy, działy HR i sprzedaży. Tworzymy rozwiązania dopasowane do konkretnych firm, ludzi i realnych potrzeb. To właśnie na tym fundamencie rosną zespoły. I marki.

Zarządzanie w oparciu o talenty

Doradzamy przy rekrutacjach, awansach wewnętrznych, zmianach w strukturze zatrudnienia oraz rozwoju kompetencji pracowników.

Strategie i skalowanie biznesu

Pomagamy uporządkować procesy, strukturę i role, tak aby organizacja mogła rosnąć w sposób świadomy i stabilny. Tworzymy strategie oparte na faktach, wspieramy liderów w ich wdrażaniu. Dzięki temu wzrost przestaje być przypadkiem – staje się planem.

Efekt?

Zespoły działają sprawniej.

Liderzy podejmują trafniejsze decyzje.

Naszą misją jest wspieranie przedsiębiorstw w odkrywaniu i wykorzystywaniu naturalnych talentów pracowników,

aby wspólnie budować skalujące się, efektywne i świadomie rozwijające się organizacje z zespołami, w których ludzie czują się dobrze, są zaangażowani i mogą w pełni wykorzystywać swój potencjał.

JAK TO ROBIMY

1. Audyt i diagnoza potencjału organizacji

Przeprowadzamy szczegółowy audyt i mierzymy potencjał pracowników za pomocą unikalnego narzędzia oceny talentów i predyspozycji osobowości, The Bridge Personality™. Dzięki temu możemy precyzyjnie określić ich mocne i słabe strony oraz potencjalne dopasowanie do ról w organizacji.

2. Raport i rekomendacje

Na podstawie wyników audytu przygotowujemy podsumowanie w formie raportu zawierającego konkretne sugestie i rekomendacje. Posiadamy duże doświadczenie w analizie organizacji, dzięki czemu nasze wnioski są praktyczne i skuteczne.

3. Wdrożenie rekomendacji

Prowadzimy warsztaty, konsultacje indywidualne o mające na celu usprawnienie działania organizacji, zespołów, pracowników, lepsze zrozumienie swoich mocnych i słabych stron.
Posiadamy unikalny program rozwoju kompetencji liderskich dopasowany do przeprowadzonej diagnozy.

JAK TO ROBIMY

1. Audyt i diagnoza potencjału organizacji

Opierając się na filozofii zarządzania w oparciu o talenty, przeprowadzamy szczegółowy audyt i mierzymy potencjał pracowników za pomocą unikalnego narzędzia oceny talentów i predyspozycji osobowości, The Bridge Personality™. Dzięki temu możemy precyzyjnie określić ich mocne i słabe strony oraz potencjalne dopasowanie do ról w organizacji.

2. Raport i rekomendacje

3. Wdrożenie rekomendacji

Dedykowane warsztaty

DLA KOGO

Dla właściciela firmy

Kiedy warto skorzystać z naszego wsparcia?

Strategie i skalowanie biznesu
Budowa lub zmiana struktury organizacyjnej
Sukcesja w firmie
Firma nie rozwija się zgodnie z oczekiwaniami
Fuzje i przejęcia
Brak struktur HR
Zwiększenie efektywności pracowników, zwłaszcza w sprzedaży

Dla działu HR

Jak możemy wesprzeć HR?

Identyfikacja potencjału pracowników
Rozwój pracowników
Rekrutacja
Relokacje pracowników
Budowanie struktur zarządczych
Zmniejszenie rotacji pracowników

Dla działu sprzedaży

Jak możemy pomóc w sprzedaży?

Identyfikacja nieefektywności
Wdrożenie struktury procesu sprzedaży
Zrozumienie, dlaczego jeden sprzedawca osiąga sukces, a inny nie
Zwiększenie skuteczności sprzedaży
Efektywne budowanie zespołów sprzedażowych

ZAUFALI NAM